ご挨拶
2012年が明けましたね。
謹んで新春のご挨拶を申し上げます。
喪中の方、心よりお悔やみを申し上げます。
11:41 午前 | Permalink
2012年1月 4日 (水)
2011年12月27日 (火)
2011年もあとわずか...
2011年も残すところあとわずかとなりました。
皆様におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 本年は格別のご愛顧を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。
来年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。
11:30 午前 | Permalink
2011年12月12日 (月)
〜年の瀬の慌ただしさの中にも〜
「光陰矢の如し」とはよく言ったもので、月日の経つスピードの速いこと・・
今年も残すところあと１ヶ月となりました。
年内にどうしても済ませておかなければならないこと、期限があるもの、年を越しても影響のないものなどの事柄をピックアップしてスケジューリングしましょう。
02:16 午後 | Permalink
2011年11月30日 (水)
2011年11月14日 (月)
介護休業制度の整備を進めよう
平成22年6月施行の改正労基法により、介護休業制度が見直され、「介護休暇」が新設されました。現在、常時１００人以下の労働者を雇用する事業主については平成24年6月30日までは猶予されていますが、就業規則の絶対的記載事項の「休暇」に当たるため、早めに就業規則を整備し、従業員へ周知しておく必要があります。
12:08 午後 | Permalink
2011年10月31日 (月)
常識のチェンジで思うこと
皆さんはパラダイムシフト（チェンジ）という言葉をご存じでしょうか。
広義で「その時代や分野において当然のことと考えられていた認識や思想、社会全体の価値観などが革命的にまたは劇的に変化することを言う。」とありますが、ここでいう常識とは、そのような革命的な思想でもなく、また世間一般に言われる「常識」「非常識」のことでもありません。それは、今までずっとそうだと思い込んでいたこと、時間の経過と共に変化していったことなどをいいます。
先頃「常識をチェンジしましょう」という放送で次のような事柄がありましたので、ほんの一部を紹介します。
03:11 午後 | Permalink
2011年10月17日 (月)
今月の名言
最解決策がわからないのではない。問題がわからないのだ。
英国の推理作家・批評家ギル・バート・ケイス・チュスタートン：1874～1936）
チュスタートンのこの言葉は、問題や課題が発生した時にその中身を限定的に捉え、その
解決だけに終始してしまうことが最大の問題であること示唆しています。
04:49 午後 | Permalink
2011年9月30日 (金)
宿坊体験で自分を見つめ直す
連日の真夏日からもだいぶ解放され、ようやく秋らしさが感じられるようになりました。s機は祝日も多く、行事を予定している方も多いのではないでしょうか。
近年、全国各地のパワースポットが注目され、神社やお寺に多くの人が参拝に音ぞレています。それに合わせて注目されているのが「宿坊」です。
2011年9月15日 (木)
上司の分かれ道「任せること」と「投げること」の違い
「良いリーダーシップ」を考える研修の中で、参加者に「自分がやってもらって嬉しかったリーダーシップ」のエピソードを思い出してもらうことがある。そのとき、必ず出てくるエピソードで、しかも数が多いものがある。
それが、「任せる」というリーダーシップである。
http://diamond.jp/articles/-/13802（ダイヤモンド社ビジネス情報サイトより）
10:54 午前 | Permalink
